Inventaire de Burnout d'Oldenburg
L'Inventaire de Burnout d'Oldenburg (OLBI) est une évaluation brève et bifactorielle de l'épuisement professionnel, développée par Demerouti et ses collègues en 2003. Cet instrument mesure l'épuisement (physique, émotionnel, cognitif) et le désengagement (cynisme, motivation réduite) au sein des populations actives. Il est fondé sur la théorie des exigences et des ressources professionnelles (Job Demands-Resources, JD-R) et est largement utilisé dans la recherche et la pratique européennes en santé au travail.
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Sources
- Demerouti, E., Bakker, A. B., Nachreiner, F., & Schaufeli, W. B. (2003). The job demands-resources model of burnout. Journal of Vocational Behavior, 63(1), 141-145. link ↗
Comment citer cette page
ScholarGate. (2026, June 3). Oldenburg Burnout Inventory (OLBI). ScholarGate. https://scholargate.app/fr/occupational-health/oldenburg-burnout-inventory
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- Inventaire de Burnout de CopenhagueSanté au travail↔ comparer
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- Inventaire de Maslach sur l'épuisement professionnelPsychologie sociale↔ comparer
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