Échelle des domaines de vie au travail
L'Échelle des domaines de vie au travail (Areas of Worklife Scale, AWS) est un outil d'évaluation multidimensionnel conçu pour mesurer les facteurs organisationnels et professionnels associés à l'épuisement professionnel (burnout). Développée par Leiter et Maslach en 2004, l'AWS évalue six dimensions critiques du travail : la charge de travail, le contrôle, la récompense, la communauté, l'équité et l'alignement des valeurs. Contrairement aux mesures qui se concentrent sur les symptômes individuels de l'épuisement professionnel, l'AWS cible le contexte organisationnel, ce qui la rend précieuse pour identifier les facteurs spécifiques du lieu de travail qui contribuent à l'épuisement professionnel et pour guider des interventions ciblées.
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Sources
- Leiter, M. P., & Maslach, C. (2004). Areas of Worklife: A structured approach to organizational predictors of job burnout. In P. L. Perrewe & D. C. Ganster (Eds.), Research in Occupational Stress and Well Being, Vol. 3, (pp. 91-134). Oxford: Elsevier. DOI: 10.1016/S1479-3555(03)03003-8 ↗
Comment citer cette page
ScholarGate. (2026, June 3). Areas of Worklife Scale (AWS). ScholarGate. https://scholargate.app/fr/occupational-health/areas-of-worklife-scale
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- Échelle du déséquilibre effort-récompenseSanté au travail↔ comparer
- Inventaire de Burnout d'OldenburgSanté au travail↔ comparer
- Questionnaire sur l'Expérience de RécupérationSanté au travail↔ comparer
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