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Indice de Stress Professionnel

L'Indice de Stress Professionnel (OSI) est une mesure complète d'auto-évaluation du stress lié au travail et des ressources d'adaptation. Développée par Osipow et Spokane en 1987, l'échelle de 140 items (des versions abrégées existent également) mesure la surcharge de rôle, les limites de rôle, l'insuffisance de rôle, l'ambiguïté de rôle, les exigences de l'environnement physique et les ressources d'adaptation. L'OSI est fondé sur la théorie du stress et de l'adaptation et prédit les issues de santé, la performance et la rétention.

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Index descriptif d'emploi Échelle d'Échange Leader…Questionnaire sur les ac…Échelle de soutien organ…Questionnaire sur le Cap…

Sources

Osipow, S. H., & Spokane, A. R. (1987). Occupational Stress Inventory manual (Rev. ed.). Psychological Assessment Resources. ISBN: 978-0911216929
Spokane, A. R., Ohlund, B., Luchetta, E., & Meir, E. I. (1997). Validity of the Occupational Stress Inventory: Comparative and factorial validity with measures of job characteristics. Journal of Career Assessment, 5(3), 343–355. link ↗
Pearlman, D. S., Hartman, E. A., & O'Neill, C. B. (2000). Occupational stress: A review and critique of three major approaches. Journal of Organizational Behavior, 21(8), 915–933. link ↗

Comment citer cette page

ScholarGate. (2026, June 3). Occupational Stress Index (OSI). ScholarGate. https://scholargate.app/fr/organizational-behavior/occupational-stress-index

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