پرسشنامه رضایت شغلی
پرسشنامه رضایت شغلی (JSS) یک پرسشنامه خودگزارشی چندبعدی شامل ۳۶ گویه است که در سال ۱۹۸۵ توسط پل اسپکتور توسعه یافت. این پرسشنامه نه جنبه از رضایت شغلی را ارزیابی میکند، از جمله حقوق، ترفیع، سرپرستی، ماهیت شغل، مزایای رفاهی، همکاران، ارتباطات، شرایط کاری و مدیریت. JSS به یکی از پرکاربردترین ابزارهای سنجش رضایت شغلی در تحقیقات سازمانی و عملی تبدیل شده است.
مطالعهٔ کامل روش
برای خواندن این بخش با حساب رایگان وارد شوید.
نقشهٔ روش
همسایگی روشهای مرتبط — برای کاوش، یک گره را برگزینید.
+1 مورد دیگر
منابع
- Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713. DOI: 10.1007/BF00929796 ↗
- Spector, P. E. (1997). Job satisfaction: Application, assessment, causes, and consequences. Thousand Oaks, CA: SAGE Publications. ISBN: 978-0803973305
نحوهٔ استناد به این صفحه
ScholarGate. (2026, June 3). Job Satisfaction Survey (JSS). ScholarGate. https://scholargate.app/fa/organizational-behavior/job-satisfaction-survey
کدام روش؟
این روش را در کنار نزدیکترین روشهای خویشاوندش بگذارید و آنها را کنار هم بخوانید — کتابخانه کتابها را روی میز میگشاید؛ انتخاب با شماست.
- مقیاس فرسودگی هیجانیرفتار سازمانی↔ مقایسه
- مقیاس تقاضا-منابع شغلیرفتار سازمانی↔ مقایسه
- Minnesota Satisfaction Questionnaireرفتار سازمانی↔ مقایسه
- مقیاس تعهد سازمانیرفتار سازمانی↔ مقایسه
- مقیاس ایمنی روانشناختیرفتار سازمانی↔ مقایسه
ارجاعشده در
Similar methods
در این صفحه مشکلی دیدید؟ گزارش دهید یا اصلاحی پیشنهاد کنید →