Encuesta de Compromiso del Empleado
La Encuesta de Compromiso del Empleado, basada en la Escala Utrecht de Compromiso con el Trabajo (UWES) de Schaufeli y Bakker, es un instrumento de 17 ítems que mide el compromiso ocupacional en tres dimensiones: vigor, dedicación y absorción. Desarrollada originalmente en 2002, la EES evalúa el estado psicológico positivo del compromiso laboral, complementando la evaluación del agotamiento.
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Fuentes
- Schaufeli, W. B., Salanova, M., González-Romá, V., & Bakker, A. B. (2002). The measurement of engagement and burnout: A two sample confirmatory factor analytic approach. Journal of Happiness Studies, 3(1), 71-92. DOI: 10.1023/A:1015630930326 ↗
- Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2008). Towards a model of work engagement. Career Development International, 13(3), 209-223. DOI: 10.1108/13620430810870476 ↗
Cómo citar esta página
ScholarGate. (2026, June 3). Employee Engagement Survey (EES). ScholarGate. https://scholargate.app/es/organizational-behavior/employee-engagement-survey
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- Escala de Compartición de ConocimientoComportamiento organizacional↔ comparar
- Escala de Comportamiento Ciudadano OrganizacionalComportamiento organizacional↔ comparar
- Escala de Confianza OrganizacionalComportamiento organizacional↔ comparar
- Escala de Equilibrio Vida-TrabajoComportamiento organizacional↔ comparar
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