Escala de Equilibrio Vida-Trabajo
La Escala de Equilibrio Vida-Trabajo (WLBS, por sus siglas en inglés) es un instrumento de 18 ítems que mide el grado de conflicto y enriquecimiento entre los dominios de la vida laboral y no laboral. Desarrollada por Carlson, Kacmar y Williams en 2000, la WLBS evalúa tres dimensiones del conflicto trabajo-familia (basado en el tiempo, basado en la tensión, basado en el comportamiento) y su relación inversa con el enriquecimiento trabajo-familia.
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Fuentes
- Carlson, D. S., Kacmar, K. M., & Williams, L. J. (2000). Construction and initial validation of a multidimensional measure of work-family conflict. Journal of Vocational Behavior, 56(3), 249-276. DOI: 10.1006/jvbe.1999.1713 ↗
- Fisher, G. G., Bulger, C. A., & Smith, C. S. (2009). Beyond work and family: A measure of work/non-work interference and enhancement. Journal of Occupational Health Psychology, 14(4), 441-456. DOI: 10.1037/a0016737 ↗
Cómo citar esta página
ScholarGate. (2026, June 3). Work-Life Balance Scale (WLBS). ScholarGate. https://scholargate.app/es/organizational-behavior/work-life-balance-scale
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