Escala de Bienestar del Empleado
La Escala de Bienestar del Empleado (EWS) mide el bienestar subjetivo de los trabajadores en cinco dimensiones: vitalidad (energía y salud física), motivación (compromiso con el trabajo), autopercepción (confianza y autoestima), conexión social (relaciones y pertenencia) y satisfacción general con la vida. Desarrollada por Page y Vella-Brodrick, la EWS captura el bienestar holístico del empleado: el equilibrio de la salud psicológica, social y física que permite a las personas prosperar en el trabajo y en la vida. La escala se utiliza para la vigilancia de la salud ocupacional, la evaluación de intervenciones de bienestar en el lugar de trabajo y la evaluación de la cultura organizacional.
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Fuentes
- Page, K. M., & Vella-Brodrick, D. A. (2009). The 'What', 'Why' and 'How' of employee wellbeing: A new model. Soc Indic Res, 90(3), 519–531. DOI: 10.1007/s11205-008-9270-3 ↗
- Vella-Brodrick, D. A., & Page, K. M. (2009). Development and validation of an Employee Wellbeing Scale. Soc Indic Res, 88(1), 59–79. link ↗
Cómo citar esta página
ScholarGate. (2026, June 3). Employee Wellbeing Scale (EWS). ScholarGate. https://scholargate.app/es/occupational-health/employee-wellbeing-scale
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- Escala de Agotamiento y Recuperación de la Fatiga LaboralSalud laboral↔ comparar
- Escala de Clima de Seguridad PsicosocialSalud laboral↔ comparar
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