Process / pipelineBurnout and energy depletion

Escala de Agotamiento y Desvinculación

La Escala de Agotamiento y Desvinculación (EDIS), basada en el trabajo de Shirom y colegas, es una herramienta breve de evaluación del agotamiento profesional que mide dos dimensiones centrales del agotamiento profesional: el agotamiento emocional, físico y cognitivo, y la desvinculación psicológica del trabajo. Desarrollada a principios de la década de 2000, la EDIS enfatiza el agotamiento y la retirada que caracterizan el agotamiento profesional, con particular atención a la fatiga fisiológica y cognitiva en lugar de las dimensiones interpersonales. Se utiliza ampliamente en la investigación sobre salud ocupacional, particularmente en contextos de salud ocupacional europeos e israelíes.

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Fuentes

Shirom, A., Melamed, S., Toker, S., Berliner, S., & Shapira, I. (2005). Burnout, vigor, and physical health among healthcare workers. Psychology and Health, 20(6), 769-785. link ↗
Shirom, A. (1989). Burnout in work organizations. In C. L. Cooper & I. T. Robertson (Eds.), International Review of Industrial and Organizational Psychology, Vol. 4 (pp. 25-48). Chichester: Wiley. link ↗

Cómo citar esta página

ScholarGate. (2026, June 3). Exhaustion and Disengagement Scale (EDIS). ScholarGate. https://scholargate.app/es/occupational-health/exhaustion-disengagement-scale