Escala de Flow en el Trabajo

La Escala de Flow en el Trabajo (derivada de la teoría del flow de Csikszentmihalyi y operacionalizada por Bakker como el Inventario de Flow Relacionado con el Trabajo) mide el grado en que los empleados experimentan 'flow' —un estado de absorción, concentración y disfrute óptimos en el trabajo. El flow se caracteriza por una concentración plena, pérdida de autoconciencia, sentido de control y motivación intrínseca. Desarrollada inicialmente en psicología del deporte y posteriormente adaptada a entornos ocupacionales, la Escala de Flow en el Trabajo captura el compromiso positivo y se asocia con alto rendimiento, creatividad y bienestar psicológico.