Process / pipelinejob-satisfaction

Indeks opisa posla

Indeks opisa posla (Job Descriptive Index – JDI) je sveobuhvatna samoprocenjivačka mera zadovoljstva poslom koja obuhvata pet različitih dimenzija: rad, nadzor, kolege, plaćanje i napredovanja. Razvijen od strane Smith, Kendall i Hulin 1969. godine, postao je jedan od najšire korišćenih i empirijski validiranih instrumenata za merenje zadovoljstva poslom u istraživanjima organizacija. JDI je cenjen zbog svoje višedimenzionalne strukture i snažnih psihometrijskih svojstava.

Otvorite u MethodMindUskoroApply, compare, get guidance

Tools & resources

Preuzmi slajdove

Learn & explore

VideoUskoro

Pročitajte celu metodu

Samo za članove

Prijavite se besplatnim nalogom da biste pročitali ovaj odeljak.

Prijavite se

Mapa metoda

Okruženje srodnih metoda — izaberite čvor da biste istraživali.

Indeks opisa posla

Ljestvica razmjene lider…Indeks profesionalnog st…Skala percipirane organi…Upitnik organizacione po…Upitnik psihološkog kapi…Skala osnovnih samoproce…Upitnik negativnih akata

Izvori

Smith, P. C., Kendall, L. M., & Hulin, C. L. (1969). The measurement of satisfaction in work and retirement: A strategy for the study of attitudes. Rand McNally. ISBN: 978-0528614110
Balzer, W. K., Kihm, J. A., Smith, P. C., Irwin, J. L., Bachiochi, P. D., Robie, C., ... & Parra, L. F. (1997). Users' manual for the Job Descriptive Index (JDI) and the Job in General (JIG) Scales. Bowling Green State University. link ↗
Brodsky, A., Donovan, L. A., & Farh, J. L. (2011). A review of the Job Descriptive Index: A review of literature 2009-2011. In Handbook of employee satisfaction. Springer. link ↗