Process / pipelineworkplace-mistreatment

Upitnik negativnih akata

Upitnik negativnih akata (NAQ) meri izloženost nasilju i uznemiravanju na radnom mestu — upornim negativnim socijalnim interakcijama uključujući isključenje, omalovažavanje i zastrašivanje. Razvijena od strane Einarsena i kolega 1994. godine, skala od 22 stavke obuhvata niz štetnih ponašanja na radnom mestu. Izloženost nasilju snažno korelira sa psihološkim distresom, zdravstvenim problemima, odsustvovanjem s posla i fluktuacijom zaposlenih, čineći NAQ vrednim u proceni profesionalnog zdravlja i organizacionoj proceni.

Otvorite u MethodMindUskoroApply, compare, get guidance

Tools & resources

Preuzmi slajdove

Learn & explore

VideoUskoro

Pročitajte celu metodu

Samo za članove

Prijavite se besplatnim nalogom da biste pročitali ovaj odeljak.

Prijavite se

Mapa metoda

Okruženje srodnih metoda — izaberite čvor da biste istraživali.

Upitnik negativnih akata

Indeks opisa posla Ljestvica razmjene lider…Indeks profesionalnog st…Skala percipirane organi…Upitnik psihološkog kapi…

Izvori

Einarsen, S., Raknes, B. I., Matthiesen, S. B., & Hellesøy, O. H. (1994). Bullying and harassment at work: Relationships to work environment quality. European Journal of Work and Organizational Psychology, 4(2), 215–226. link ↗
Notelaers, G., & Einarsen, S. (2013). The world we know and the world we do not know about workplace bullying. In S. Einarsen, H. Hoel, D. Zapf, & C. L. Cooper (Eds.), Bullying and harassment in the workplace: Developments in theory, research, and practice (pp. 75–93). CRC Press. ISBN: 978-1466572089
Lutgen-Sandvik, P., Tracy, S. J., & Alberts, J. K. (2007). Burned by bullying in the American workplace: Prevalence, perception, degree, and impact. Journal of Management Studies, 44(6), 837–862. DOI: 10.1111/j.1467-6486.2007.00715.x ↗

Kako citirati ovu stranicu

ScholarGate. (2026, June 3). Negative Acts Questionnaire (NAQ). ScholarGate. https://scholargate.app/sr/organizational-behavior/workplace-bullying-questionnaire