Indeks profesionalnog stresa
Indeks profesionalnog stresa (OSI) je sveobuhvatna mera stresa povezanog sa poslom i resursa za suočavanje, zasnovana na samoproceni. Razvijen od strane Osipow-a i Spokane-a 1987. godine, skala od 140 stavki (postoje i skraćene verzije) obuhvata preopterećenost uloge, granice uloge, neadekvatnost uloge, dvosmislenost uloge, zahteve fizičkog okruženja i resurse za suočavanje. OSI je zasnovan na teoriji stresa i suočavanja i predviđa zdravstvene ishode, performanse i zadržavanje zaposlenih.
Pročitajte celu metodu
Prijavite se besplatnim nalogom da biste pročitali ovaj odeljak.
Mapa metoda
Okruženje srodnih metoda — izaberite čvor da biste istraživali.
Izvori
- Osipow, S. H., & Spokane, A. R. (1987). Occupational Stress Inventory manual (Rev. ed.). Psychological Assessment Resources. ISBN: 978-0911216929
- Spokane, A. R., Ohlund, B., Luchetta, E., & Meir, E. I. (1997). Validity of the Occupational Stress Inventory: Comparative and factorial validity with measures of job characteristics. Journal of Career Assessment, 5(3), 343–355. link ↗
- Pearlman, D. S., Hartman, E. A., & O'Neill, C. B. (2000). Occupational stress: A review and critique of three major approaches. Journal of Organizational Behavior, 21(8), 915–933. link ↗
Kako citirati ovu stranicu
ScholarGate. (2026, June 3). Occupational Stress Index (OSI). ScholarGate. https://scholargate.app/sr/organizational-behavior/occupational-stress-index
Koja metoda?
Postavite ovu metodu pored njoj najbližih srodnika i čitajte ih uporedo — biblioteka polaže knjige na sto; izbor je na vama.
- Indeks opisa poslaOrganizaciono ponašanje↔ uporedi
- Ljestvica razmjene lider-članOrganizaciono ponašanje↔ uporedi
- Upitnik negativnih akataOrganizaciono ponašanje↔ uporedi
- Skala percipirane organizacione podrškeOrganizaciono ponašanje↔ uporedi
- Upitnik psihološkog kapitalaOrganizaciono ponašanje↔ uporedi
Citirana u
Similar methods
Uočili ste grešku na ovoj stranici? Prijavite je ili predložite ispravku →