Upitnik sadržaja posla
Upitnik sadržaja posla (Job Content Questionnaire – JCQ), koji je razvio Robert Karasek 1985. godine, operacionalizuje Model naprezanja na poslu (Job Strain Model), temeljni teorijski okvir koji povezuje karakteristike posla sa zdravstvenim ishodima. JCQ meri zahteve posla, kontrolu odlučivanja (autonomiju i korišćenje veština), socijalnu podršku i fizičku napregnutost. Identifikuje poslove sa visokim naprezanjem (visoki zahtevi, niska kontrola) – najopasniju kombinaciju – i podržava istraživanja koja povezuju organizaciju rada sa kardiovaskularnim bolestima, mentalnim zdravljem i profesionalnom nesposobnošću.
Pročitajte celu metodu
Prijavite se besplatnim nalogom da biste pročitali ovaj odeljak.
Mapa metoda
Okruženje srodnih metoda — izaberite čvor da biste istraživali.
Izvori
- Karasek, R. A., Jr. (1985). Job Content Questionnaire and user's guide. Los Angeles: University of Southern California Department of Industrial and Systems Engineering. link ↗
- Karasek, R., & Theorell, T. (1990). Healthy work: stress, productivity, and the reconstruction of working life. New York: Basic Books. ISBN: 978-0465028970
Kako citirati ovu stranicu
ScholarGate. (2026, June 3). Job Content Questionnaire (JCQ) - Job Strain Model. ScholarGate. https://scholargate.app/sr/organizational-behavior/job-content-questionnaire
Koja metoda?
Postavite ovu metodu pored njoj najbližih srodnika i čitajte ih uporedo — biblioteka polaže knjige na sto; izbor je na vama.
- Skala emocionalne iscrpljenostiOrganizaciono ponašanje↔ uporedi
- Skala zahteva i resursa na radnom mestu (JDRS)Organizaciono ponašanje↔ uporedi
- Upitnik zadovoljstva poslomOrganizaciono ponašanje↔ uporedi
- Skala percipiranog stresaOrganizaciono ponašanje↔ uporedi
- Indeks radne sposobnostiOrganizaciono ponašanje↔ uporedi
Similar methods
Uočili ste grešku na ovoj stranici? Prijavite je ili predložite ispravku →