Process / pipelineleadership-relationship

Scala Schimbului Lider-Membru

Scala Schimbului Lider-Membru (LMX-7) măsoară calitatea relației de lucru dintre un supervizor și un angajat. Dezvoltată de Graen și Uhl-Bien în 1995, este un instrument scurt, larg adoptat, bazat pe teoria Schimbului Lider-Membru. Scala surprinde încrederea reciprocă, respectul și obligația — fundația psihologică a relațiilor de lucru eficiente. O calitate LMX mai ridicată prezice implicarea, performanța și retenția.

Deschide în MethodMindÎn curândApply, compare, get guidance

Tools & resources

Descarcă prezentarea

Learn & explore

VideoÎn curând

Citește metoda completă

Doar pentru membri

Autentifică-te cu un cont gratuit pentru a citi această secțiune.

Autentificare

Harta metodelor

Vecinătatea metodelor înrudite — selectați un nod pentru a explora.

Scala Schimbului Lider-Membru

Scala de Evaluări Fundam…Scala de Suport Organiza…Chestionarul de Angajame…Scala de Personalitate P…Chestionarul de Capital…Job Descriptive Index Chestionarul Actelor Neg…Indexul de Stres Ocupați…

Surse

Graen, G. B., & Uhl-Bien, M. (1995). Relationship-based approach to leadership: Development of leader-member exchange (LMX) theory of leadership over 25 years. Leadership Quarterly, 6(2), 219–247. link ↗
Liden, R. C., Maslyn, J. M., & Hallenbeck, J. R. (1998). Multidimensionality of leader-member exchange: The construction and validation of a multidimensional measure. Journal of Management, 24(2), 211–235. DOI: 10.1037/t04899-000 ↗
Schriesheim, C. A., Castro, S. L., & Cogliser, C. C. (1999). Leader-member exchange (LMX) research: A comprehensive review of theory, measurement, and data-analytic practices. Leadership Quarterly, 10(1), 63–113. DOI: 10.1016/S1048-9843(99)80009-5 ↗

Cum se citează această pagină

ScholarGate. (2026, June 3). Leader-Member Exchange Scale (LMX-7). ScholarGate. https://scholargate.app/ro/organizational-behavior/leader-member-exchange-scale