Scala de Leadership Servicial
Scala de Leadership Servicial (SLS), dezvoltată de Liden și colaboratorii săi în 2008, măsoară gradul în care liderii prioritizează bunăstarea și dezvoltarea celorlalți. Bazându-se pe conceptul de leadership servicial al lui Robert Greenleaf din 1970, SLS operaționalizează leadershipul servicial pe șapte dimensiuni: vindecare emoțională, creare de valoare pentru comunitate, abilități conceptuale, abilitarea celorlalți, ajutarea subordonaților să crească și să reușească, punerea subordonaților pe primul loc și comportament etic. Scala permite evaluarea stilurilor de leadership care promovează încrederea, implicarea și eficacitatea organizațională.
Citește metoda completă
Autentifică-te cu un cont gratuit pentru a citi această secțiune.
Harta metodelor
Vecinătatea metodelor înrudite — selectați un nod pentru a explora.
Surse
- Liden, R. C., Wayne, S. J., Zhao, H., & Henderson, D. (2008). Servant leadership: development of a multidimensional measure and multi-level assessment. The Leadership Quarterly, 19(2), 161-177. DOI: 10.1016/j.leaqua.2008.01.006 ↗
- Greenleaf, R. K. (1970). The servant as leader. Indianapolis: Robert K. Greenleaf Center for Servant Leadership. link ↗
Cum se citează această pagină
ScholarGate. (2026, June 3). Servant Leadership Scale (SLS) - Multidimensional Assessment. ScholarGate. https://scholargate.app/ro/organizational-behavior/servant-leadership-scale
Ce metodă?
Așezați această metodă lângă cele mai apropiate rude și citiți-le alăturat — biblioteca pune cărțile pe masă; alegerea vă aparține.
- Sondaj privind Satisfacția ProfesionalăComportament organizațional↔ compară
- Scala a Angajamentului OrganizaționalComportament organizațional↔ compară
- Scala de Justiție OrganizaționalăComportament organizațional↔ compară
- Scala pentru siguranța psihologicăComportament organizațional↔ compară
- Scala de Leadership TransformationalComportament organizațional↔ compară
Citat de
Similar methods
Ai observat o problemă pe această pagină? Raportează sau sugerează o corectură →