Scala pentru siguranța psihologică
Scala pentru siguranța psihologică (PSS), dezvoltată de Amy Edmondson în 1999, măsoară percepția comună a membrilor echipei că aceștia pot asuma riscuri interpersonale — exprimându-și opinia, punând întrebări, recunoscând greșeli, propunând idei noi — fără teama de jenă, pedeapsă sau respingere. Scala cu 7 itemi surprinde un construct la nivel de echipă, fundamental pentru învățare, inovație și bunăstare psihologică. Siguranța psihologică ridicată prezice performanța echipei, învățarea din erori, partajarea informațiilor și răspunsurile adaptive la schimbare.
Citește metoda completă
Autentifică-te cu un cont gratuit pentru a citi această secțiune.
Harta metodelor
Vecinătatea metodelor înrudite — selectați un nod pentru a explora.
Surse
- Edmondson, A. C. (1999). Psychological safety and learning behavior in work teams. Administrative Science Quarterly, 44(2), 350-383. DOI: 10.2307/2666999 ↗
- Edmondson, A. C. (2018). The fearless organization: Creating psychological safety in the workplace for learning, innovation, and growth. Hoboken, NJ: Wiley. ISBN: 978-1119477242
Cum se citează această pagină
ScholarGate. (2026, June 3). Psychological Safety Scale (PSS) - Team-Level Measure. ScholarGate. https://scholargate.app/ro/organizational-behavior/psychological-safety-scale
Ce metodă?
Așezați această metodă lângă cele mai apropiate rude și citiți-le alăturat — biblioteca pune cărțile pe masă; alegerea vă aparține.
- Scala Cerințe-Resurse la Locul de MuncăComportament organizațional↔ compară
- Scala a Angajamentului OrganizaționalComportament organizațional↔ compară
- Scala de Justiție OrganizaționalăComportament organizațional↔ compară
- Scala de Leadership ServicialComportament organizațional↔ compară
- Scala de Leadership TransformationalComportament organizațional↔ compară
Citat de
Similar methods
Ai observat o problemă pe această pagină? Raportează sau sugerează o corectură →