Chestionarul de Angajament Organizațional Porter
Chestionarul de Angajament Organizațional Porter (OCQ) măsoară atașamentul emoțional al unui angajat față de organizația angajatoare, identificarea cu aceasta și implicarea în cadrul ei. Dezvoltată de Porter și colegii săi în 1974, scala originală de 15 itemi surprinde angajamentul afectiv — credința autentică în și susținerea scopurilor și valorilor organizației. OCQ este una dintre cele mai extinse și validate măsuri de angajament, prezicând retenția, absenteismul și performanța.
Citește metoda completă
Autentifică-te cu un cont gratuit pentru a citi această secțiune.
Harta metodelor
Vecinătatea metodelor înrudite — selectați un nod pentru a explora.
Surse
- Porter, L. W., Steers, R. M., Mowday, R. T., & Boulian, P. V. (1974). Organizational commitment, job satisfaction, and turnover among psychiatric technicians. Journal of Applied Psychology, 59(5), 603–609. DOI: 10.1037/h0037335 ↗
- Mowday, R. T., Porter, L. W., & Steers, R. M. (1982). Employee-organization linkages: The psychology of commitment, absenteeism, and turnover. Academic Press. ISBN: 978-0125090055
- Meyer, J. P., & Allen, N. J. (1997). Commitment in the workplace: Theory, research, and application. Sage Publications. ISBN: 978-0761900642
Cum se citează această pagină
ScholarGate. (2026, June 3). Porter Organizational Commitment Questionnaire (OCQ). ScholarGate. https://scholargate.app/ro/organizational-behavior/organizational-commitment-questionnaire
Ce metodă?
Așezați această metodă lângă cele mai apropiate rude și citiți-le alăturat — biblioteca pune cărțile pe masă; alegerea vă aparține.
- Scala de Adaptabilitate a CariereiComportament organizațional↔ compară
- Job Descriptive IndexComportament organizațional↔ compară
- Scala Schimbului Lider-MembruComportament organizațional↔ compară
- Scala de Suport Organizațional PerceptibilComportament organizațional↔ compară
- Chestionarul de Capital PsihologicComportament organizațional↔ compară
Citat de
Similar methods
Ai observat o problemă pe această pagină? Raportează sau sugerează o corectură →