Scala de Evaluări Fundamentale ale Sinelui (CSES)
Scala de Evaluări Fundamentale ale Sinelui (CSES) măsoară evaluările fundamentale pe care oamenii le fac despre propria valoare, competență și capacitatea de a face față cerințelor vieții. Dezvoltată de Judge și colaboratorii săi începând cu 1997, scala cu 12 itemi surprinde o dimensiune largă a personalității, incluzând stima de sine, autoeficacitatea, locusul de control și stabilitatea emoțională. Evaluările fundamentale ale sinelui prezic satisfacția profesională, satisfacția în viață, implicarea și performanța în diverse ocupații.
Citește metoda completă
Autentifică-te cu un cont gratuit pentru a citi această secțiune.
Harta metodelor
Vecinătatea metodelor înrudite — selectați un nod pentru a explora.
Surse
- Judge, T. A., Locke, E. A., & Durham, C. C. (1997). The dispositional causes of job satisfaction: A core evaluations approach. Research in Organizational Behavior, 19, 151–188. link ↗
- Judge, T. A., Erez, A., Bono, J. E., & Thoresen, C. J. (2005). Core self-evaluations and job and life satisfaction: The role of self-concordance and goal attainment. Journal of Applied Psychology, 90(2), 257–268. DOI: 10.1037/0021-9010.90.2.257 ↗
- Judge, T. A., Bono, J. E., Erez, A., & Locke, E. A. (2005). Core self-evaluations and job and life satisfaction: A response to bottom line concerns. Journal of Organizational Behavior, 26(5), 491–511. link ↗
Cum se citează această pagină
ScholarGate. (2026, June 3). Core Self-Evaluations Scale (CSES). ScholarGate. https://scholargate.app/ro/organizational-behavior/core-self-evaluations-scale
Ce metodă?
Așezați această metodă lângă cele mai apropiate rude și citiți-le alăturat — biblioteca pune cărțile pe masă; alegerea vă aparține.
- Job Descriptive IndexComportament organizațional↔ compară
- Scala Schimbului Lider-MembruComportament organizațional↔ compară
- Chestionarul de Angajament Organizațional PorterComportament organizațional↔ compară
- Scala de Personalitate ProactivăComportament organizațional↔ compară
- Chestionarul de Capital PsihologicComportament organizațional↔ compară
Citat de
Similar methods
Ai observat o problemă pe această pagină? Raportează sau sugerează o corectură →