Process / pipelineOccupational health
직무 만족도 조사
직무 만족도 조사(JSS)는 1985년 Paul Spector가 개발한 36개 문항의 다차원 자기 보고식 설문지입니다. 이 설문지는 급여, 승진, 감독, 직무 자체, 복리후생, 동료, 의사소통, 작업 환경, 경영 등 9가지 직무 만족도 측면을 평가합니다. JSS는 조직 연구 및 실무에서 가장 널리 사용되는 직무 만족도 도구 중 하나가 되었습니다.
MethodMind에서 열기곧 제공Apply, compare, get guidance
Tools & resources
Learn & explore
동영상곧 제공
방법 전문 읽기
회원 전용
로그인무료 계정으로 로그인하면 이 섹션을 읽을 수 있습니다.
방법 지도
관련 방법들로 이루어진 인접 영역 — 노드를 선택해 살펴보세요.
+1개 더
출처
- Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713. DOI: 10.1007/BF00929796 ↗
- Spector, P. E. (1997). Job satisfaction: Application, assessment, causes, and consequences. Thousand Oaks, CA: SAGE Publications. ISBN: 978-0803973305
이 페이지 인용 방법
ScholarGate. (2026, June 3). Job Satisfaction Survey (JSS). ScholarGate. https://scholargate.app/ko/organizational-behavior/job-satisfaction-survey
어떤 방법일까요?
이 방법을 가장 가까운 동류의 방법들과 나란히 놓고 비교해 보세요 — 라이브러리는 책을 펼쳐 놓을 뿐, 선택은 여러분의 몫입니다.
- 정서적 소진 척도조직행동론↔ 비교
- Job Demands-Resources Scale (JDRS)조직행동론↔ 비교
- 미네소타 만족도 설문지조직행동론↔ 비교
- 조직 몰입 척도조직행동론↔ 비교
- 심리적 안전 척도조직행동론↔ 비교