Process / pipelineOccupational health
직무 내용 설문지
1985년 Robert Karasek이 개발한 직무 내용 설문지(JCQ)는 직무 특성과 건강 결과 간의 연관성을 설명하는 기초 이론인 직무 스트레스 모델을 조작적으로 정의합니다. JCQ는 직무 요구, 의사결정 재량(자율성 및 기술 활용), 사회적 지지, 신체적 노력을 측정합니다. 이는 고위험 직무(높은 요구, 낮은 통제)—가장 위험한 조합—를 식별하고, 작업 조직과 심혈관 질환, 정신 건강, 직업적 장애 간의 연관성을 연구하는 데 기여합니다.
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출처
- Karasek, R. A., Jr. (1985). Job Content Questionnaire and user's guide. Los Angeles: University of Southern California Department of Industrial and Systems Engineering. link ↗
- Karasek, R., & Theorell, T. (1990). Healthy work: stress, productivity, and the reconstruction of working life. New York: Basic Books. ISBN: 978-0465028970
이 페이지 인용 방법
ScholarGate. (2026, June 3). Job Content Questionnaire (JCQ) - Job Strain Model. ScholarGate. https://scholargate.app/ko/organizational-behavior/job-content-questionnaire
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- 정서적 소진 척도조직행동론↔ 비교
- Job Demands-Resources Scale (JDRS)조직행동론↔ 비교
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- 업무 수행 능력 지수조직행동론↔ 비교