Process / pipelineOrganizational behavior
변혁적 리더십 척도
변혁적 리더십 척도(TLS)는 다요인 리더십 설문지(MLQ)에서 구현되었으며, Bass와 Avolio(1985, 1991)가 거래적 리더십에서 변혁적 리더십까지의 연속체에서 리더십 스타일을 측정하기 위해 개발했습니다. 변혁적 리더십은 이상적 영향력(역할 모델링 및 영감), 영감적 동기 부여(매력적인 비전 제시), 지적 자극(혁신 장려), 개별화된 배려(개인별 개발)의 네 가지 차원으로 구성됩니다. 이 척도는 리더십 효과성과 조직 성과를 이해하는 데 조직 심리학 및 경영 연구의 기초가 되었습니다.
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출처
- Bass, B. M. (1985). Leadership and performance beyond expectations. New York: The Free Press. ISBN: 978-0029015001
- Bass, B. M., & Avolio, B. J. (1991). The Multifactor Leadership Questionnaire Form 5X. Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press. link ↗
이 페이지 인용 방법
ScholarGate. (2026, June 3). Transformational Leadership Scale (TLS) - Multidimensional Measure. ScholarGate. https://scholargate.app/ko/organizational-behavior/transformational-leadership-scale
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