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직무 환경 척도
직무 환경 척도(WES)는 직장 내 사회적 및 조직적 환경의 10가지 차원(참여, 동료 응집력, 상사 지원, 자율성, 과업 지향성, 업무 압박, 명확성, 통제, 혁신, 물리적 편안함)을 포괄적으로 측정합니다. Moos와 동료들이 개발한 WES는 조직 분위기, 즉 직무 환경에 대한 공유된 인식과 태도가 근로자의 웰빙, 만족도 및 성과에 어떻게 영향을 미치는지 파악합니다. 이 척도는 조직 평가, 팀 진단 및 직장 개입 평가에 널리 사용됩니다.
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출처
- Moos, R. H. (1994). Work Environment Scale manual (2nd ed.). Consulting Psychologists Press. ISBN: 978-0-891-06045-2
- Insel, P. M., & Moos, R. H. (1994). Work, family, and the evaluation of being in a social environment. J Community Psychol, 22(3), 195–208. link ↗
이 페이지 인용 방법
ScholarGate. (2026, June 3). Work Environment Scale (WES). ScholarGate. https://scholargate.app/ko/occupational-health/work-environment-scale
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