Process / pipelineOrganizational behavior
組織学習尺度
組織学習尺度（OLS）は、センゲの学習する組織フレームワークに基づき、組織の学習および適応能力を測定する21項目からなる尺度である。2003年にゴーによって形式化されたOLSは、システム思考、共有ビジョン、チーム学習、共有メンタルモデル、個人熟達の5つの次元を評価する。
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出典
- Senge, P. M. (1990). The fifth discipline: The art & practice of the learning organization. Doubleday. ISBN: 978-0-385-26095-4
- Goh, S. C. (2003). Improving organizational learning capacity over time. Learning Organization, 10(4), 216-229. link ↗
このページの引用方法
ScholarGate. (2026, June 3). Organizational Learning Scale (OLS). ScholarGate. https://scholargate.app/ja/organizational-behavior/organizational-learning-scale
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