デジタル変革準備性尺度

デジタル変革準備性とは、組織がデジタル技術を導入し、ビジネスプロセスを再設計し、ますますデジタル化する市場で競争するための新しいデジタル能力を開発する準備ができている状態を指す。Westerman, Bonnet, および McAfee (2014) は、テクノロジー（システム、データ、インフラストラクチャ）、ピープル（スキル、文化）、ガバナンス（リーダーシップ、意思決定権限）にまたがる9つのデジタル変革要素を特定している。デジタル準備性が高い組織は、競争優位性を生み出すためにデジタル技術を活用する。準備性が低い組織は、技術導入の失敗、レガシーシステムへの継続的な依存、競争上の不利を経験する。この尺度は、テクノロジー能力、ピープルとスキル、組織文化、ガバナンスとリーダーシップの4つの次元にわたる組織の準備性を測定し、変革の障壁が存在する場所を明らかにする。