Process / pipelineOrganizational behavior
組織文化アセスメント・インストゥルメント
組織文化アセスメント・インストゥルメント（OCAI）は、競合価値観フレームワーク（CVF）に基づき、主要な組織文化タイプを特定する24項目からなる診断ツールです。キム・S・キャメロンとロバート・E・クインによって開発されたOCAIは、クラン、アドホクラシー、マーケット、ヒエラルキーの4つのアーキタイプにわたる文化を測定します。
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出典
- Cameron, K. S., & Quinn, R. E. (2011). Diagnosing and changing organizational culture: Based on the competing values framework (3rd ed.). Jossey-Bass. ISBN: 978-0-470-65014-1
- Quinn, R. E., & Rohrbaugh, J. (1983). A spatial model of effectiveness criteria: Towards a competing values approach to organizational analysis. Management Science, 29(3), 363-377. DOI: 10.1287/mnsc.29.3.363 ↗
このページの引用方法
ScholarGate. (2026, June 3). Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI). ScholarGate. https://scholargate.app/ja/organizational-behavior/organizational-culture-assessment
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