Process / pipelineOrganizational behavior
企業の社会的責任尺度
企業の社会的責任(CSR)尺度は、複数のステークホルダーの次元にわたる社会的・環境的責任に対する組織のコミットメントを測定する19項目からなる尺度である。Turkerによって2009年に公式化されたCSR尺度は、社会、従業員、顧客、環境に対する組織のCSR実践についての従業員の認識を評価する。
MethodMindで開く近日公開Apply, compare, get guidance
Tools & resources
Learn & explore
動画近日公開
手法の全文を読む
会員限定
ログイン無料アカウントでログインすると、このセクションを読めます。
手法マップ
関連する手法の近傍 — ノードを選択して探索できます。
出典
- Carroll, A. B. (1979). A three-dimensional model of corporate performance. Academy of Management Review, 4(4), 497-505. DOI: 10.5465/amr.1979.4498296 ↗
- Turker, D. (2009). Measuring corporate social responsibility: A scale development study. Journal of Business Ethics, 85(4), 411-427. DOI: 10.1007/s10551-008-9780-6 ↗
このページの引用方法
ScholarGate. (2026, June 3). Corporate Social Responsibility Scale (CSR Scale). ScholarGate. https://scholargate.app/ja/organizational-behavior/corporate-social-responsibility-scale
どの手法を選ぶ?
この手法を最も近い類縁の手法と並べ、両者を見比べてください — ライブラリは本を机の上に並べるだけ。選ぶのはあなたです。
- Authentic Leadership Scale組織行動論↔ 比較
- 倫理的リーダーシップ尺度組織行動論↔ 比較
- 組織市民行動尺度組織行動論↔ 比較
- 組織文化アセスメント・インストゥルメント組織行動論↔ 比較