Process / pipelineOccupational health
ミネソタ満足度質問票
ミネソタ満足度質問票（MSQ）は、1967年にWeiss、Dawis、England、Lofquistによって開発された、内発的および外発的満足度次元を強調する、広く用いられている職業満足度の尺度である。MSQは、長期版（100項目）と短縮版（20項目）があり、達成、報酬、昇進、保障など、多様な職業的側面に対する満足度を評価する。これは、職業心理学および組織心理学における基礎的な測定ツールであり続けている。
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出典
- Weiss, D. J., Dawis, R. V., England, G. W., & Lofquist, L. H. (1967). Manual for the Minnesota Satisfaction Questionnaire. Minneapolis: University of Minnesota. link ↗
- Lofquist, L. H., & Dawis, R. V. (1969). Adjustment to work: A psychological view of man's problems in a work-oriented society. New York: Appleton-Century-Crofts. ISBN: 978-0131008953
このページの引用方法
ScholarGate. (2026, June 3). Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ). ScholarGate. https://scholargate.app/ja/organizational-behavior/minnesota-satisfaction-questionnaire
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