Sondaggio sulla Soddisfazione Lavorativa
Il Job Satisfaction Survey (JSS) è un questionario multidimensionale di autovalutazione composto da 36 item, sviluppato da Paul Spector nel 1985. Valuta nove sfaccettature della soddisfazione lavorativa, tra cui retribuzione, promozione, supervisione, lavoro in sé, benefit, colleghi, comunicazione, condizioni di lavoro e management. Il JSS è diventato uno degli strumenti più utilizzati nella ricerca e nella pratica organizzativa per misurare la soddisfazione lavorativa.
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Fonti
- Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713. DOI: 10.1007/BF00929796 ↗
- Spector, P. E. (1997). Job satisfaction: Application, assessment, causes, and consequences. Thousand Oaks, CA: SAGE Publications. ISBN: 978-0803973305
Come citare questa pagina
ScholarGate. (2026, June 3). Job Satisfaction Survey (JSS). ScholarGate. https://scholargate.app/it/organizational-behavior/job-satisfaction-survey
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- Scala dell'Esaurimento EmotivoComportamento organizzativo↔ confronta
- Scala Domande-Risorse LavorativeComportamento organizzativo↔ confronta
- Minnesota Satisfaction QuestionnaireComportamento organizzativo↔ confronta
- Scala dell'Impegno OrganizzativoComportamento organizzativo↔ confronta
- Scala di Sicurezza PsicologicaComportamento organizzativo↔ confronta
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