Job Content Questionnaire
Il Job Content Questionnaire (JCQ), sviluppato da Robert Karasek nel 1985, rende operativo il Job Strain Model, una teoria fondamentale che collega le caratteristiche del lavoro agli esiti di salute. Il JCQ misura le richieste lavorative, la latitudine decisionale (autonomia e utilizzo delle competenze), il supporto sociale e lo sforzo fisico. Identifica i lavori ad alto stress (alte richieste, basso controllo) — la combinazione più pericolosa — e supporta la ricerca che collega l'organizzazione del lavoro alle malattie cardiovascolari, alla salute mentale e alla disabilità occupazionale.
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Fonti
- Karasek, R. A., Jr. (1985). Job Content Questionnaire and user's guide. Los Angeles: University of Southern California Department of Industrial and Systems Engineering. link ↗
- Karasek, R., & Theorell, T. (1990). Healthy work: stress, productivity, and the reconstruction of working life. New York: Basic Books. ISBN: 978-0465028970
Come citare questa pagina
ScholarGate. (2026, June 3). Job Content Questionnaire (JCQ) - Job Strain Model. ScholarGate. https://scholargate.app/it/organizational-behavior/job-content-questionnaire
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- Scala dell'Esaurimento EmotivoComportamento organizzativo↔ confronta
- Scala Domande-Risorse LavorativeComportamento organizzativo↔ confronta
- Sondaggio sulla Soddisfazione LavorativaComportamento organizzativo↔ confronta
- Scala di Stress PercepitoComportamento organizzativo↔ confronta
- Indice di Capacità LavorativaComportamento organizzativo↔ confronta
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