Work Environment Scale
La Work Environment Scale (WES) misura in modo esaustivo 10 dimensioni dell'ambiente sociale e organizzativo del luogo di lavoro: coinvolgimento, coesione tra pari, supporto del supervisore, autonomia, orientamento al compito, pressione lavorativa, chiarezza, controllo, innovazione e comfort fisico. Sviluppata da Moos e colleghi, la WES rileva come il clima organizzativo — le percezioni e gli atteggiamenti condivisi sull'ambiente di lavoro — influenzi il benessere, la soddisfazione e le prestazioni dei lavoratori. La scala è ampiamente utilizzata per la valutazione organizzativa, la diagnosi di team e la valutazione degli interventi sul posto di lavoro.
Leggi il metodo completo
Accedi con un account gratuito per leggere questa sezione.
Mappa dei metodi
Il vicinato dei metodi correlati — seleziona un nodo per esplorare.
Fonti
- Moos, R. H. (1994). Work Environment Scale manual (2nd ed.). Consulting Psychologists Press. ISBN: 978-0-891-06045-2
- Insel, P. M., & Moos, R. H. (1994). Work, family, and the evaluation of being in a social environment. J Community Psychol, 22(3), 195–208. link ↗
Come citare questa pagina
ScholarGate. (2026, June 3). Work Environment Scale (WES). ScholarGate. https://scholargate.app/it/occupational-health/work-environment-scale
Quale metodo?
Affianca questo metodo ai suoi parenti più prossimi e leggili fianco a fianco — la biblioteca dispone i libri sul tavolo; la scelta è tua.
- Occupational Fatigue Exhaustion Recovery ScaleSalute occupazionale↔ confronta
- Scala del Clima di Sicurezza PsicosocialeSalute occupazionale↔ confronta
- Scala di Ostracismo sul Luogo di LavoroSalute occupazionale↔ confronta
Similar methods
Hai notato un problema in questa pagina? Segnalalo o proponi una correzione →