Indice di Capacità Lavorativa
L'Indice di Capacità Lavorativa (WAI, Work Ability Index), sviluppato da Tuomi e colleghi presso l'Istituto Finlandese di Salute Occupazionale nel 1998, è uno strumento validato di autovalutazione che misura la capacità di svolgere il lavoro. Il WAI comprende sette dimensioni: capacità lavorativa attuale rispetto al massimo della vita, capacità lavorativa in relazione alle richieste del lavoro, numero di malattie diagnosticate, assenteismo, prognosi, risorse mentali e produttività. È ampiamente utilizzato nella sorveglianza della salute occupazionale, nella gestione della forza lavoro che invecchia e nei programmi di reinserimento lavorativo.
Leggi il metodo completo
Accedi con un account gratuito per leggere questa sezione.
Mappa dei metodi
Il vicinato dei metodi correlati — seleziona un nodo per esplorare.
Fonti
- Tuomi, K., Ilmarinen, J., Jahkola, A., Katajarinne, L., & Tulkki, A. (1998). Work Ability Index (2nd edn). Helsinki: Finnish Institute of Occupational Health. ISBN: 978-9521070372
- Ilmarinen, J. (2007). Work ability: past and present. International Journal of Environmental Research and Public Health, 13(1), 114. link ↗
Come citare questa pagina
ScholarGate. (2026, June 3). Work Ability Index (WAI). ScholarGate. https://scholargate.app/it/organizational-behavior/work-ability-index
Quale metodo?
Affianca questo metodo ai suoi parenti più prossimi e leggili fianco a fianco — la biblioteca dispone i libri sul tavolo; la scelta è tua.
- Scala dell'Esaurimento EmotivoComportamento organizzativo↔ confronta
- Scala Domande-Risorse LavorativeComportamento organizzativo↔ confronta
- Sondaggio sulla Soddisfazione LavorativaComportamento organizzativo↔ confronta
- Scala dell'Impegno OrganizzativoComportamento organizzativo↔ confronta
- Scala di Stress PercepitoComportamento organizzativo↔ confronta
Citato da
Similar methods
Hai notato un problema in questa pagina? Segnalalo o proponi una correzione →