व्यवहारिक अवलोकन और कार्यात्मक विश्लेषण

व्यवहारिक अवलोकन और कार्यात्मक विश्लेषण मूल्यांकन के ऐसे तरीके हैं जो इस बात पर ध्यान केंद्रित करते हैं कि कोई व्यक्ति वास्तव में क्या करता है और उसे बनाए रखने वाली स्थितियाँ क्या हैं। वे गुणों का अनुमान लगाने के बजाय, व्यवहार को सीधे रिकॉर्ड करते हैं और उसे नियंत्रित करने वाले पूर्ववृत्त और परिणामों का विश्लेषण करते हैं।

Definition

व्यवहारिक अवलोकन, परिभाषित व्यवहार का व्यवस्थित रिकॉर्डिंग है जैसा कि यह होता है, और कार्यात्मक विश्लेषण पर्यावरणीय पूर्ववृत्तों और परिणामों की पहचान है जो एक व्यवहार को बनाए रखते हैं, जिसे वर्णनात्मक रूप से या उन स्थितियों में प्रयोगात्मक रूप से हेरफेर करके स्थापित किया जाता है।

Scope

यह विषय प्रत्यक्ष व्यवहारिक मूल्यांकन को शामिल करता है: व्यवहार का व्यवस्थित अवलोकन और कोडिंग, पूर्ववृत्त-व्यवहार-परिणाम ढाँचा, वर्णनात्मक बनाम प्रायोगिक कार्यात्मक विश्लेषण, और पारिस्थितिक क्षणिक मूल्यांकन जैसी समकालीन वास्तविक समय नमूनाकरण विधियाँ। यह बताता है कि व्यवहार और उसकी नियंत्रण स्थितियों को कैसे मापा जाता है और यह किसी भी व्यक्ति के लिए हस्तक्षेपों को डिजाइन करने के लिए एक मार्गदर्शिका नहीं है।

Core questions

• एक लक्ष्य व्यवहार को परिचालन रूप से कैसे परिभाषित किया जाता है और मज़बूती से रिकॉर्ड किया जाता है?
• कौन से पूर्ववृत्त और परिणाम व्यवहार को बनाए रखते हैं?
• वर्णनात्मक मूल्यांकन कब पर्याप्त होता है और प्रायोगिक कार्यात्मक विश्लेषण कब उचित होता है?
• वास्तविक समय में और प्राकृतिक सेटिंग्स में व्यवहार का नमूना कैसे लिया जा सकता है?

Key concepts

• व्यवहार की परिचालन परिभाषा
• पूर्ववृत्त-व्यवहार-परिणाम (ABC) विश्लेषण
• वर्णनात्मक बनाम प्रायोगिक कार्यात्मक विश्लेषण
• अंतर-पर्यवेक्षक समझौता
• अवलोकन के प्रति प्रतिक्रियाशीलता
• पारिस्थितिक क्षणिक मूल्यांकन

Key theories

व्यवहार का कार्यात्मक (ऑपरेटेंट) विवरण

एक ऑपरेटेंट ढाँचा मानता है कि व्यवहार उसके परिणामों से आकार लेता है और बना रहता है, इसलिए किसी व्यवहार को समझने के लिए उन पूर्ववृत्तों की पहचान करना आवश्यक है जो इसे अवसर देते हैं और उन परिणामों की पहचान करना आवश्यक है जो इसे सुदृढ़ करते हैं, न कि केवल इसके रूप का वर्णन करना।

Mechanisms

व्यवहारिक मूल्यांकन एक लक्ष्य व्यवहार को अवलोकन योग्य शब्दों में परिभाषित करके शुरू होता है ताकि इसे पर्यवेक्षकों के बीच समझौते के साथ गिना या समयबद्ध किया जा सके। कार्यात्मक विश्लेषण तब पूछता है कि व्यवहार क्यों होता है: वर्णनात्मक दृष्टिकोण स्वाभाविक रूप से होने वाले पूर्ववृत्तों और परिणामों को रिकॉर्ड करते हैं, जबकि प्रायोगिक कार्यात्मक विश्लेषण, जैसा कि इवाटा और सहयोगियों द्वारा प्रदर्शित किया गया है, उन आकस्मिकताओं की पहचान करने के लिए स्थितियों में व्यवस्थित रूप से हेरफेर करता है जो इसे बनाए रखते हैं, इस ऑपरेटेंट दृष्टिकोण पर आधारित है कि परिणाम व्यवहार को नियंत्रित करते हैं (स्किनर)। हेन्स और सहयोगियों का सामग्री वैधता का कार्यात्मक विवरण नमूना किए गए व्यवहारों और संदर्भों को रुचि के निर्माण से जोड़ता है, और पारिस्थितिक क्षणिक मूल्यांकन (शिफमैन और सहयोगी) वास्तविक समय में बार-बार व्यवहार और अनुभव का नमूना लेकर वास्तविक दुनिया की सेटिंग्स में अवलोकन का विस्तार करता है, जिससे स्मरण पूर्वाग्रह कम होता है।

Clinical relevance

कार्यात्मक मूल्यांकन व्यवहारिक रूप से उन्मुख सूत्रीकरण को रेखांकित करता है, उन स्थितियों को स्पष्ट करके जो एक व्यवहार को अवसर देती हैं और बनाए रखती हैं, और प्रत्यक्ष अवलोकन परिणाम डेटा प्रदान करता है जो आत्म-रिपोर्ट अकेले नहीं कर सकती है। यह प्रविष्टि मूल्यांकन विधियों और उनके तर्क का वर्णन करती है; यह संदर्भ-शैक्षणिक है और किसी भी व्यक्ति के लिए व्यवहारिक हस्तक्षेपों को निर्धारित नहीं करती है।

Evidence & guidelines

इवाटा और सहयोगियों का प्रायोगिक कार्यात्मक विश्लेषण अनुप्रयुक्त व्यवहार विश्लेषण में एक मूलभूत प्रदर्शन है, हेन्स और सहयोगी व्यवहारिक मापों के लिए सामग्री वैधता का कार्यात्मक ढाँचा प्रदान करते हैं, और शिफमैन और सहयोगियों की समीक्षा ने पारिस्थितिक क्षणिक मूल्यांकन के लिए कार्यप्रणाली मानकों को स्थापित किया।

History

व्यवहारिक मूल्यांकन ऑपरेटेंट परंपरा से विकसित हुआ जिसे बी. एफ. स्किनर ने बीसवीं शताब्दी के मध्य में व्यवस्थित किया, जिसमें अनुमानित गुणों पर अवलोकन योग्य व्यवहार और उसकी नियंत्रण स्थितियों पर जोर दिया गया। व्यवहार के प्रायोगिक कार्यात्मक विश्लेषण के लिए इवाटा और सहयोगियों की कार्यप्रणाली ने क्षेत्र को बनाए रखने वाली आकस्मिकताओं की पहचान करने का एक कठोर तरीका दिया, और पारिस्थितिक क्षणिक मूल्यांकन (शिफमैन और सहयोगी) के बाद के विकास ने बार-बार वास्तविक समय नमूनाकरण का उपयोग करके रोजमर्रा की जिंदगी में प्रत्यक्ष माप का विस्तार किया।

Debates

वर्णनात्मक बनाम प्रायोगिक कार्यात्मक विश्लेषण

प्रायोगिक कार्यात्मक विश्लेषण बनाए रखने वाले चरों को सबसे कठोरता से पहचानता है लेकिन संसाधन-गहन है और हमेशा संभव नहीं होता है, जबकि वर्णनात्मक तरीके व्यावहारिक होते हैं लेकिन भ्रम के लिए अधिक खुले होते हैं; उचित संतुलन एक चल रहा कार्यप्रणालीगत प्रश्न है।

Key figures

• B. F. Skinner
• Brian Iwata
• Stephen Haynes
• Saul Shiffman

Seminal works

• skinner-1953
• iwata-1994
• shiffman-2008

Frequently asked questions

व्यवहार का कार्यात्मक विश्लेषण क्या है?

यह उन पूर्ववृत्तों और परिणामों की पहचान है जो एक व्यवहार को बनाए रखते हैं, या तो उन्हें स्वाभाविक रूप से होते हुए देखकर या व्यवहार को क्या नियंत्रित करता है यह देखने के लिए स्थितियों में प्रयोगात्मक रूप से हेरफेर करके।

पारिस्थितिक क्षणिक मूल्यांकन क्या है?

यह वास्तविक समय में और प्राकृतिक सेटिंग्स में बार-बार व्यवहार, मनोदशा या अनुभव का नमूना लेने की एक विधि है, जो पूर्वव्यापी स्मरण पर निर्भरता को कम करती है।