व्यावसायिक तनाव सूचकांक
व्यावसायिक तनाव सूचकांक (OSI) नौकरी से संबंधित तनाव और मुकाबला संसाधनों का एक व्यापक स्व-रिपोर्ट माप है। 1987 में Osipow और Spokane द्वारा विकसित, 140-आइटम स्केल (संक्षिप्त संस्करण भी उपलब्ध हैं) भूमिका अधिभार, भूमिका सीमा, भूमिका अपर्याप्तता, भूमिका अस्पष्टता, भौतिक पर्यावरण की मांगें, और मुकाबला संसाधनों को दर्शाता है। OSI तनाव और मुकाबला सिद्धांत पर आधारित है और स्वास्थ्य परिणामों, प्रदर्शन और प्रतिधारण की भविष्यवाणी करता है।
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स्रोत
- Osipow, S. H., & Spokane, A. R. (1987). Occupational Stress Inventory manual (Rev. ed.). Psychological Assessment Resources. ISBN: 978-0911216929
- Spokane, A. R., Ohlund, B., Luchetta, E., & Meir, E. I. (1997). Validity of the Occupational Stress Inventory: Comparative and factorial validity with measures of job characteristics. Journal of Career Assessment, 5(3), 343–355. link ↗
- Pearlman, D. S., Hartman, E. A., & O'Neill, C. B. (2000). Occupational stress: A review and critique of three major approaches. Journal of Organizational Behavior, 21(8), 915–933. link ↗
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ScholarGate. (2026, June 3). Occupational Stress Index (OSI). ScholarGate. https://scholargate.app/hi/organizational-behavior/occupational-stress-index
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- Job Descriptive Indexसंगठनात्मक व्यवहार↔ तुलना करें
- लीडर-मेम्बर एक्सचेंज स्केल (Leader-Member Exchange Scale)संगठनात्मक व्यवहार↔ तुलना करें
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- धारणात्मक संगठनात्मक समर्थन पैमाना (Perceived Organizational Support Scale)संगठनात्मक व्यवहार↔ तुलना करें
- मनोवैज्ञानिक पूंजी प्रश्नावलीसंगठनात्मक व्यवहार↔ तुलना करें