Process / pipelinejob-satisfaction

Індекс опису роботи

Індекс опису роботи (JDI) є комплексним самозвітним вимірюванням задоволеності роботою за п'ятьма окремими вимірами: робота, нагляд, колеги, оплата праці та просування по службі. Розроблений Смітом, Кендаллом і Хуліном у 1969 році, він став одним із найширше використовуваних та емпірично валідованих інструментів вимірювання задоволеності роботою в організаційних дослідженнях. JDI цінується за його багатовимірну структуру та сильні психометричні властивості.

Відкрити у MethodMindНезабаромApply, compare, get guidance

Tools & resources

Завантажити слайди

Learn & explore

ВідеоНезабаром

Читати метод повністю

Лише для учасників

Увійдіть із безкоштовним обліковим записом, щоб прочитати цей розділ.

Увійти

Карта методів

Околиця споріднених методів — виберіть вузол, щоб дослідити.

Індекс опису роботи

Шкала взаємодії керівник…Індекс професійного стре…Шкала сприйняття організ…Опитувальник організацій…Анкета психологічного ка…Шкала базових самооцінок Анкета негативних дій

Джерела

Smith, P. C., Kendall, L. M., & Hulin, C. L. (1969). The measurement of satisfaction in work and retirement: A strategy for the study of attitudes. Rand McNally. ISBN: 978-0528614110
Balzer, W. K., Kihm, J. A., Smith, P. C., Irwin, J. L., Bachiochi, P. D., Robie, C., ... & Parra, L. F. (1997). Users' manual for the Job Descriptive Index (JDI) and the Job in General (JIG) Scales. Bowling Green State University. link ↗
Brodsky, A., Donovan, L. A., & Farh, J. L. (2011). A review of the Job Descriptive Index: A review of literature 2009-2011. In Handbook of employee satisfaction. Springer. link ↗