Process / pipelinepositive-psychology-work

Анкета психологічного капіталу

Анкета психологічного капіталу (PCQ-24) вимірює психологічний капітал — позитивні психологічні ресурси ефективності, надії, стійкості та оптимізму — які дозволяють індивідам процвітати у складних робочих середовищах. Розроблена Лютенсом, Юссефом та Аволіо у 2007 році, вона операціоналізує позитивну організаційну психологічну рамку, яка доповнює традиційні оцінки компетентності. Бали PsyCap прогнозують залученість, продуктивність, благополуччя та утримання персоналу.

Відкрити у MethodMindНезабаромApply, compare, get guidance

Tools & resources

Завантажити слайди

Learn & explore

ВідеоНезабаром

Читати метод повністю

Лише для учасників

Увійдіть із безкоштовним обліковим записом, щоб прочитати цей розділ.

Увійти

Карта методів

Околиця споріднених методів — виберіть вузол, щоб дослідити.

Анкета психологічного капіталу

Шкала адаптивності кар'є…Шкала базових самооцінок Шкала взаємодії керівник…Шкала сприйняття організ…Шкала проактивної особис…Анкета підприємницьких н…Індекс опису роботи Анкета негативних дій Індекс професійного стре…Опитувальник організацій…

Джерела

Luthans, F., Youssef, C. M., & Avolio, B. J. (2007). Psychological capital and beyond. Oxford University Press. ISBN: 978-0195388275
Luthans, F., Avolio, B. J., Avey, J. B., & Norman, S. M. (2007). Positive psychological capital: Measurement and relationship with performance and satisfaction. Personnel Psychology, 60(3), 541–572. DOI: 10.1111/j.1744-6570.2007.00083.x ↗
Avey, J. B., Luthans, F., & Jensen, S. M. (2009). Psychological capital: A positive resource for combating employee stress and turnover. Human Resource Management, 48(5), 677–693. DOI: 10.1002/hrm.20294 ↗

Як цитувати цю сторінку

ScholarGate. (2026, June 3). Psychological Capital Questionnaire (PCQ-24). ScholarGate. https://scholargate.app/uk/organizational-behavior/psychological-capital-questionnaire