Process / pipelinepersonality-disposition

Шкала базових самооцінок

Шкала базових самооцінок (CSES) вимірює фундаментальні оцінки, які люди роблять щодо власної цінності, компетентності та здатності задовольняти життєві потреби. Розроблена Джаджем та колегами, починаючи з 1997 року, ця шкала з 12 пунктів охоплює широкий вимір особистості, що включає самооцінку, самоефективність, локус контролю та емоційну стабільність. Базові самооцінки прогнозують задоволеність роботою, задоволеність життям, залученість та продуктивність у різних професіях.

Відкрити у MethodMindНезабаромApply, compare, get guidance

Tools & resources

Завантажити слайди

Learn & explore

ВідеоНезабаром

Читати метод повністю

Лише для учасників

Увійдіть із безкоштовним обліковим записом, щоб прочитати цей розділ.

Увійти

Карта методів

Околиця споріднених методів — виберіть вузол, щоб дослідити.

Шкала базових самооцінок

Індекс опису роботи Шкала взаємодії керівник…Опитувальник організацій…Шкала проактивної особис…Анкета психологічного ка…Шкала адаптивності кар'є…Анкета підприємницьких н…

Джерела

Judge, T. A., Locke, E. A., & Durham, C. C. (1997). The dispositional causes of job satisfaction: A core evaluations approach. Research in Organizational Behavior, 19, 151–188. link ↗
Judge, T. A., Erez, A., Bono, J. E., & Thoresen, C. J. (2005). Core self-evaluations and job and life satisfaction: The role of self-concordance and goal attainment. Journal of Applied Psychology, 90(2), 257–268. DOI: 10.1037/0021-9010.90.2.257 ↗
Judge, T. A., Bono, J. E., Erez, A., & Locke, E. A. (2005). Core self-evaluations and job and life satisfaction: A response to bottom line concerns. Journal of Organizational Behavior, 26(5), 491–511. link ↗

Як цитувати цю сторінку

ScholarGate. (2026, June 3). Core Self-Evaluations Scale (CSES). ScholarGate. https://scholargate.app/uk/organizational-behavior/core-self-evaluations-scale