Шкала робочого середовища
Шкала робочого середовища (WES) всебічно вимірює 10 вимірів соціального та організаційного середовища на робочому місці: залученість, згуртованість однолітків, підтримка керівника, автономія, орієнтація на завдання, робочий тиск, чіткість, контроль, інновації та фізичний комфорт. Розроблена Moos та його колегами, WES фіксує, як організаційний клімат — спільні сприйняття та ставлення до робочого середовища — впливає на добробут, задоволеність та продуктивність працівників. Шкала широко використовується для оцінки організацій, діагностики команд та оцінки втручань на робочому місці.
Читати метод повністю
Увійдіть із безкоштовним обліковим записом, щоб прочитати цей розділ.
Карта методів
Околиця споріднених методів — виберіть вузол, щоб дослідити.
Джерела
- Moos, R. H. (1994). Work Environment Scale manual (2nd ed.). Consulting Psychologists Press. ISBN: 978-0-891-06045-2
- Insel, P. M., & Moos, R. H. (1994). Work, family, and the evaluation of being in a social environment. J Community Psychol, 22(3), 195–208. link ↗
Як цитувати цю сторінку
ScholarGate. (2026, June 3). Work Environment Scale (WES). ScholarGate. https://scholargate.app/uk/occupational-health/work-environment-scale
Який метод?
Поставте цей метод поруч із його найближчими спорідненими й читайте їх пліч-о-пліч — бібліотека викладає книги на стіл; вибір за вами.
- Шкала виснаження та відновлення від професійної втомиГігієна праці↔ порівняти
- Шкала психосоціального клімату безпекиГігієна праці↔ порівняти
- Шкала остракізму на робочому місціГігієна праці↔ порівняти
Similar methods
Помітили помилку на цій сторінці? Повідомте про неї або запропонуйте виправлення →