มาตรวัดภาวะไหลลื่นในการทำงาน (Flow at Work Scale)
มาตรวัดภาวะไหลลื่นในการทำงาน (พัฒนาต่อยอดจากทฤษฎีภาวะไหลลื่นของ Csikszentmihalyi และทำให้เป็นรูปธรรมโดย Bakker ในชื่อ Work-Related Flow Inventory) เป็นเครื่องมือวัดระดับที่พนักงานประสบกับ 'ภาวะไหลลื่น' ซึ่งเป็นสภาวะของการจดจ่อ มีสมาธิ และเพลิดเพลินกับการทำงานอย่างเต็มที่ ภาวะไหลลื่นมีลักษณะเด่นคือ สมาธิเต็มเปี่ยม การสูญเสียการรับรู้ตนเอง ความรู้สึกควบคุมได้ และแรงจูงใจภายใน ริเริ่มจากการศึกษาจิตวิทยาการกีฬาและต่อมาได้ปรับใช้กับบริบทการทำงาน มาตรวัดภาวะไหลลื่นในการทำงานนี้จับเอาการมีส่วนร่วมเชิงบวก และสัมพันธ์กับผลการปฏิบัติงานที่สูง ความคิดสร้างสรรค์ และสุขภาวะทางจิต
อ่านวิธีฉบับเต็ม
เข้าสู่ระบบด้วยบัญชีฟรีเพื่ออ่านส่วนนี้
แผนที่ระเบียบวิธี
ย่านของระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกัน — เลือกโหนดเพื่อสำรวจ
แหล่งอ้างอิง
- Csikszentmihalyi, M. (1990). Flow: The Psychology of Optimal Experience. New York: Harper & Row. link ↗
- Jackson, S. A., Kimiecik, J. C., Ford, S. K., & Marsh, H. W. (1998). Psychological correlates of flow in sport. Journal of Sport & Exercise Psychology, 20(4), 358-378. DOI: 10.1123/jsep.20.4.358 ↗
- Bakker, A. B. (2008). The work-related flow inventory: Construction and initial validation. Journal of Happiness Studies, 9(3), 107-118. DOI: 10.1037/t01576-000 ↗
วิธีอ้างอิงหน้านี้
ScholarGate. (2026, June 3). Flow State Scale (FSS) - Adapted for Work. ScholarGate. https://scholargate.app/th/occupational-health/flow-at-work-scale
ระเบียบวิธีใด?
วางระเบียบวิธีนี้เคียงข้างระเบียบวิธีใกล้เคียงที่สุด แล้วอ่านเปรียบเทียบกัน — คลังวางหนังสือไว้บนโต๊ะให้แล้ว ส่วนการเลือกเป็นของท่าน
- Areas of Worklife Scaleอาชีวอนามัย↔ เปรียบเทียบ
- แบบสำรวจภาวะหมดไฟโคเปนเฮเกนอาชีวอนามัย↔ เปรียบเทียบ
- Effort-Reward Imbalance Scaleอาชีวอนามัย↔ เปรียบเทียบ
- แบบสอบถามประสบการณ์การฟื้นตัวอาชีวอนามัย↔ เปรียบเทียบ
- Stanford Presenteeism Scaleอาชีวอนามัย↔ เปรียบเทียบ