Dotazník spokojnosti s prácou
Dotazník spokojnosti s prácou (JSS) je 36-položkový, multidimenzionálny sebahodnotiaci dotazník vyvinutý Paulom Spectorom v roku 1985. Hodnotí deväť aspektov spokojnosti s prácou vrátane platu, povýšenia, dohľadu, samotnej práce, zamestnaneckých výhod, kolegov, komunikácie, pracovných podmienok a manažmentu. JSS sa stal jedným z najrozšírenejších nástrojov na meranie spokojnosti s prácou v organizačnom výskume a praxi.
Prečítať celú metódu
Ak si chcete prečítať túto sekciu, prihláste sa s bezplatným účtom.
Mapa metód
Okolie príbuzných metód — vyberte uzol na preskúmanie.
+1 ďalších
Zdroje
- Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713. DOI: 10.1007/BF00929796 ↗
- Spector, P. E. (1997). Job satisfaction: Application, assessment, causes, and consequences. Thousand Oaks, CA: SAGE Publications. ISBN: 978-0803973305
Ako citovať túto stránku
ScholarGate. (2026, June 3). Job Satisfaction Survey (JSS). ScholarGate. https://scholargate.app/sk/organizational-behavior/job-satisfaction-survey
Ktorá metóda?
Postavte túto metódu vedľa jej najbližších príbuzných a čítajte ich vedľa seba — knižnica vám knihy položí na stôl; voľba je na vás.
- Škála emocionálneho vyčerpaniaOrganizačné správanie↔ porovnať
- Škála pracovných požiadaviek a zdrojovOrganizačné správanie↔ porovnať
- Minnesota Satisfaction QuestionnaireOrganizačné správanie↔ porovnať
- Škála organizačnej angažovanostiOrganizačné správanie↔ porovnať
- Škála psychologickej bezpečnostiOrganizačné správanie↔ porovnať
Odkazujú sem
Similar methods
Našli ste na tejto stránke chybu? Nahláste ju alebo navrhnite opravu →