Minnesota Satisfaction Questionnaire
Dotazník spokojnosti v Minnesote (MSQ), vyvinutý Weissom, Dawisom, Englandom a Lofquistom v roku 1967, je široko používaným meradlom pracovnej spokojnosti, ktoré zdôrazňuje vnútorné a vonkajšie dimenzie spokojnosti. MSQ, dostupný v dlhej (100 položiek) a krátkej (20 položiek) forme, posudzuje spokojnosť s rôznymi aspektmi práce vrátane úspechu, odmeňovania, postupu a bezpečnosti. Zostáva základným nástrojom v oblasti profesijnej a organizačnej psychológie.
Prečítať celú metódu
Ak si chcete prečítať túto sekciu, prihláste sa s bezplatným účtom.
Mapa metód
Okolie príbuzných metód — vyberte uzol na preskúmanie.
Zdroje
- Weiss, D. J., Dawis, R. V., England, G. W., & Lofquist, L. H. (1967). Manual for the Minnesota Satisfaction Questionnaire. Minneapolis: University of Minnesota. link ↗
- Lofquist, L. H., & Dawis, R. V. (1969). Adjustment to work: A psychological view of man's problems in a work-oriented society. New York: Appleton-Century-Crofts. ISBN: 978-0131008953
Ako citovať túto stránku
ScholarGate. (2026, June 3). Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ). ScholarGate. https://scholargate.app/sk/organizational-behavior/minnesota-satisfaction-questionnaire
Ktorá metóda?
Postavte túto metódu vedľa jej najbližších príbuzných a čítajte ich vedľa seba — knižnica vám knihy položí na stôl; voľba je na vás.
- Škála emocionálneho vyčerpaniaOrganizačné správanie↔ porovnať
- Škála pracovných požiadaviek a zdrojovOrganizačné správanie↔ porovnať
- Dotazník spokojnosti s prácouOrganizačné správanie↔ porovnať
- Škála organizačnej angažovanostiOrganizačné správanie↔ porovnať
- Index pracovných schopnostíOrganizačné správanie↔ porovnať
Odkazujú sem
Similar methods
Našli ste na tejto stránke chybu? Nahláste ju alebo navrhnite opravu →