Škála pracovného prostredia
Škála pracovného prostredia (WES) komplexne meria 10 dimenzií sociálneho a organizačného prostredia na pracovisku: angažovanosť, súdržnosť kolektívu, podpora zo strany nadriadeného, autonómia, orientácia na úlohy, pracovný tlak, jasnosť, kontrola, inovácie a fyzický komfort. Škála WES, vyvinutá Moosom a jeho kolegami, zachytáva, ako organizačná klíma – spoločné vnímanie a postoje k pracovnému prostrediu – ovplyvňuje blahobyt, spokojnosť a výkon pracovníkov. Škála sa široko používa na organizačné hodnotenie, diagnostiku tímov a evaluáciu pracovných intervencií.
Prečítať celú metódu
Ak si chcete prečítať túto sekciu, prihláste sa s bezplatným účtom.
Mapa metód
Okolie príbuzných metód — vyberte uzol na preskúmanie.
Zdroje
- Moos, R. H. (1994). Work Environment Scale manual (2nd ed.). Consulting Psychologists Press. ISBN: 978-0-891-06045-2
- Insel, P. M., & Moos, R. H. (1994). Work, family, and the evaluation of being in a social environment. J Community Psychol, 22(3), 195–208. link ↗
Ako citovať túto stránku
ScholarGate. (2026, June 3). Work Environment Scale (WES). ScholarGate. https://scholargate.app/sk/occupational-health/work-environment-scale
Ktorá metóda?
Postavte túto metódu vedľa jej najbližších príbuzných a čítajte ich vedľa seba — knižnica vám knihy položí na stôl; voľba je na vás.
- Škála vyhorenie-únava-zotavenie v zamestnaníZdravie pri práci↔ porovnať
- Škála psychosociálnej bezpečnostnej klímyZdravie pri práci↔ porovnať
- Škála ostrakizmu na pracoviskuZdravie pri práci↔ porovnať
Similar methods
Našli ste na tejto stránke chybu? Nahláste ju alebo navrhnite opravu →