Škála slúžiaceho vodcovstva
Škála slúžiaceho vodcovstva (SLS), ktorú vyvinuli Liden a kolegovia v roku 2008, meria mieru, do akej lídri uprednostňujú blaho a rozvoj iných. Vychádzajúc z konceptu slúžiaceho vodcovstva Roberta Greenleafa z roku 1970, SLS operacionalizuje slúžiace vodcovstvo v siedmich dimenziách: emocionálne uzdravenie, vytváranie hodnoty pre komunitu, koncepčné zručnosti, posilňovanie postavenia iných, pomáhanie nasledovníkom rásť a uspieť, kladenie nasledovníkov na prvé miesto a etické správanie. Škála umožňuje posúdenie štýlov vodcovstva, ktoré podporujú dôveru, angažovanosť a organizačnú efektivitu.
Prečítať celú metódu
Ak si chcete prečítať túto sekciu, prihláste sa s bezplatným účtom.
Mapa metód
Okolie príbuzných metód — vyberte uzol na preskúmanie.
Zdroje
- Liden, R. C., Wayne, S. J., Zhao, H., & Henderson, D. (2008). Servant leadership: development of a multidimensional measure and multi-level assessment. The Leadership Quarterly, 19(2), 161-177. DOI: 10.1016/j.leaqua.2008.01.006 ↗
- Greenleaf, R. K. (1970). The servant as leader. Indianapolis: Robert K. Greenleaf Center for Servant Leadership. link ↗
Ako citovať túto stránku
ScholarGate. (2026, June 3). Servant Leadership Scale (SLS) - Multidimensional Assessment. ScholarGate. https://scholargate.app/sk/organizational-behavior/servant-leadership-scale
Ktorá metóda?
Postavte túto metódu vedľa jej najbližších príbuzných a čítajte ich vedľa seba — knižnica vám knihy položí na stôl; voľba je na vás.
- Dotazník spokojnosti s prácouOrganizačné správanie↔ porovnať
- Škála organizačnej angažovanostiOrganizačné správanie↔ porovnať
- Škála organizačnej spravodlivostiOrganizačné správanie↔ porovnať
- Škála psychologickej bezpečnostiOrganizačné správanie↔ porovnať
- Škála transformačného vodcovstvaOrganizačné správanie↔ porovnať
Odkazujú sem
Similar methods
Našli ste na tejto stránke chybu? Nahláste ju alebo navrhnite opravu →