Škála transformačného vodcovstva
Škála transformačného vodcovstva (TLS), operacionalizovaná v Multifaktorovom dotazníku vodcovstva (MLQ), bola vyvinutá Bassom a Avoliom (1985, 1991) na meranie štýlov vodcovstva na kontinuu od transakčného po transformačné. Transformačné vodcovstvo zahŕňa štyri dimenzie: idealizovaný vplyv (vzorové správanie a inšpirácia), inšpiratívna motivácia (formulovanie presvedčivej vízie), intelektuálna stimulácia (podpora inovácií) a individualizovaná ohľaduplnosť (personalizovaný rozvoj). Táto škála sa stala základom organizačnej psychológie a manažérskeho výskumu pre pochopenie efektívnosti vodcovstva a organizačných výsledkov.
Prečítať celú metódu
Ak si chcete prečítať túto sekciu, prihláste sa s bezplatným účtom.
Mapa metód
Okolie príbuzných metód — vyberte uzol na preskúmanie.
Zdroje
- Bass, B. M. (1985). Leadership and performance beyond expectations. New York: The Free Press. ISBN: 978-0029015001
- Bass, B. M., & Avolio, B. J. (1991). The Multifactor Leadership Questionnaire Form 5X. Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press. link ↗
Ako citovať túto stránku
ScholarGate. (2026, June 3). Transformational Leadership Scale (TLS) - Multidimensional Measure. ScholarGate. https://scholargate.app/sk/organizational-behavior/transformational-leadership-scale
Ktorá metóda?
Postavte túto metódu vedľa jej najbližších príbuzných a čítajte ich vedľa seba — knižnica vám knihy položí na stôl; voľba je na vás.
- Dotazník spokojnosti s prácouOrganizačné správanie↔ porovnať
- Škála organizačnej angažovanostiOrganizačné správanie↔ porovnať
- Škála organizačnej spravodlivostiOrganizačné správanie↔ porovnať
- Škála psychologickej bezpečnostiOrganizačné správanie↔ porovnať
- Škála slúžiaceho vodcovstvaOrganizačné správanie↔ porovnať
Odkazujú sem
Similar methods
Našli ste na tejto stránke chybu? Nahláste ju alebo navrhnite opravu →