Опросник предпринимательских намерений
Опросник предпринимательских намерений (EIQ) представляет собой самоотчетный инструмент из 6 пунктов, предназначенный для измерения намерения человека начать новый бизнес. Разработанный Линьяном и Ченом в 2009 году, он основан на Теории запланированного поведения и широко используется в исследованиях и образовании в области предпринимательства. Шкала измеряет готовность и приверженность к реализации предпринимательских проектов.
Читать метод полностью
Войдите с бесплатным аккаунтом, чтобы прочитать этот раздел.
Карта метода
Окружение родственных методов — выберите узел, чтобы перейти к нему.
Источники
- Liñán, F., & Chen, Y. W. (2009). Development and cross-cultural validation of a specific instrument to measure entrepreneurial intentions. Journal of International Entrepreneurship, 7(3), 238–259. link ↗
- Lortie, J., & Côté, R. R. (2002). The role of personality in novice entrepreneurial performance. Frontiers of Entrepreneurship Research, 22, 434–449. link ↗
- Schlaegel, C., & Koenig, M. (2014). Determinants of entrepreneurial intention: a meta-analytic test and integration of competing models. Entrepreneurship Theory and Practice, 38(2), 291–332. DOI: 10.1111/etap.12087 ↗
Как цитировать эту страницу
ScholarGate. (2026, June 3). Entrepreneurial Intention Questionnaire (EIQ). ScholarGate. https://scholargate.app/ru/organizational-behavior/entrepreneurial-intention-questionnaire
Какой метод?
Поставьте этот метод рядом с ближайшими родственными и прочитайте их бок о бок — библиотека выкладывает книги на стол, а выбор за вами.
- Шкала адаптивности карьеры (Career Adapt-Abilities Scale, CAAS)Организационное поведение↔ сравнить
- Шкала базовых самооценокОрганизационное поведение↔ сравнить
- Шкала Воспринимаемой Организационной ПоддержкиОрганизационное поведение↔ сравнить
- Шкала проактивной личностиОрганизационное поведение↔ сравнить
- Опросник психологического капиталаОрганизационное поведение↔ сравнить
Упоминается в
Similar methods
Нашли ошибку на этой странице? Сообщите о ней или предложите исправление →