Sondaj privind Satisfacția Profesională
Sondajul privind Satisfacția Profesională (JSS) este un chestionar multidimensional de autoevaluare cu 36 de itemi, dezvoltat de Paul Spector în 1985. Acesta evaluează nouă fațete ale satisfacției profesionale, incluzând salariul, promovarea, supervizarea, munca în sine, beneficiile suplimentare, colegii, comunicarea, condițiile de muncă și managementul. JSS a devenit unul dintre cele mai utilizate instrumente de măsurare a satisfacției profesionale în cercetarea și practica organizațională.
Citește metoda completă
Autentifică-te cu un cont gratuit pentru a citi această secțiune.
Harta metodelor
Vecinătatea metodelor înrudite — selectați un nod pentru a explora.
+1 altele
Surse
- Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713. DOI: 10.1007/BF00929796 ↗
- Spector, P. E. (1997). Job satisfaction: Application, assessment, causes, and consequences. Thousand Oaks, CA: SAGE Publications. ISBN: 978-0803973305
Cum se citează această pagină
ScholarGate. (2026, June 3). Job Satisfaction Survey (JSS). ScholarGate. https://scholargate.app/ro/organizational-behavior/job-satisfaction-survey
Ce metodă?
Așezați această metodă lângă cele mai apropiate rude și citiți-le alăturat — biblioteca pune cărțile pe masă; alegerea vă aparține.
- Scala Epuizării EmoționaleComportament organizațional↔ compară
- Scala Cerințe-Resurse la Locul de MuncăComportament organizațional↔ compară
- Chestionarul de Satisfacție din MinnesotaComportament organizațional↔ compară
- Scala a Angajamentului OrganizaționalComportament organizațional↔ compară
- Scala pentru siguranța psihologicăComportament organizațional↔ compară
Citat de
Similar methods
Ai observat o problemă pe această pagină? Raportează sau sugerează o corectură →