Indexul Capacității de Muncă
Indexul Capacității de Muncă (WAI), dezvoltat de Tuomi și colaboratorii săi de la Institutul Finlandez de Sănătate Ocupațională în 1998, este un instrument validat de autoevaluare care măsoară capacitatea de a desfășura activități de muncă. WAI cuprinde șapte dimensiuni: capacitatea de muncă actuală comparativ cu cea maximă pe parcursul vieții, capacitatea de muncă în raport cu cerințele postului, numărul de boli diagnosticate, absența de la muncă, prognosticul, resursele mentale și productivitatea. Este utilizat pe scară largă în supravegherea sănătății ocupaționale, managementul forței de muncă îmbătrânite și programele de reintegrare profesională.
Citește metoda completă
Autentifică-te cu un cont gratuit pentru a citi această secțiune.
Harta metodelor
Vecinătatea metodelor înrudite — selectați un nod pentru a explora.
Surse
- Tuomi, K., Ilmarinen, J., Jahkola, A., Katajarinne, L., & Tulkki, A. (1998). Work Ability Index (2nd edn). Helsinki: Finnish Institute of Occupational Health. ISBN: 978-9521070372
- Ilmarinen, J. (2007). Work ability: past and present. International Journal of Environmental Research and Public Health, 13(1), 114. link ↗
Cum se citează această pagină
ScholarGate. (2026, June 3). Work Ability Index (WAI). ScholarGate. https://scholargate.app/ro/organizational-behavior/work-ability-index
Ce metodă?
Așezați această metodă lângă cele mai apropiate rude și citiți-le alăturat — biblioteca pune cărțile pe masă; alegerea vă aparține.
- Scala Epuizării EmoționaleComportament organizațional↔ compară
- Scala Cerințe-Resurse la Locul de MuncăComportament organizațional↔ compară
- Sondaj privind Satisfacția ProfesionalăComportament organizațional↔ compară
- Scala a Angajamentului OrganizaționalComportament organizațional↔ compară
- Scala de Stres PerceputComportament organizațional↔ compară
Citat de
Similar methods
Ai observat o problemă pe această pagină? Raportează sau sugerează o corectură →