Scala Mediului de Lucru
Scala Mediului de Lucru (WES) măsoară cuprinzător 10 dimensiuni ale mediului social și organizațional de la locul de muncă: implicare, coeziune între colegi, sprijin din partea supervizorului, autonomie, orientare spre sarcină, presiune la locul de muncă, claritate, control, inovație și confort fizic. Dezvoltată de Moos și colaboratorii săi, WES surprinde modul în care climatul organizațional — percepțiile și atitudinile comune față de mediul de lucru — influențează bunăstarea, satisfacția și performanța angajaților. Scala este utilizată pe scară largă pentru evaluarea organizațională, diagnosticarea echipelor și evaluarea intervențiilor la locul de muncă.
Citește metoda completă
Autentifică-te cu un cont gratuit pentru a citi această secțiune.
Harta metodelor
Vecinătatea metodelor înrudite — selectați un nod pentru a explora.
Surse
- Moos, R. H. (1994). Work Environment Scale manual (2nd ed.). Consulting Psychologists Press. ISBN: 978-0-891-06045-2
- Insel, P. M., & Moos, R. H. (1994). Work, family, and the evaluation of being in a social environment. J Community Psychol, 22(3), 195–208. link ↗
Cum se citează această pagină
ScholarGate. (2026, June 3). Work Environment Scale (WES). ScholarGate. https://scholargate.app/ro/occupational-health/work-environment-scale
Ce metodă?
Așezați această metodă lângă cele mai apropiate rude și citiți-le alăturat — biblioteca pune cărțile pe masă; alegerea vă aparține.
- Scala de Recuperare a Epuzizării Ocupaționale (OFER)Sănătate ocupațională↔ compară
- Scala Climatului Psihosocial de SiguranțăSănătate ocupațională↔ compară
- Scala Ostracizării la Locul de MuncăSănătate ocupațională↔ compară
Similar methods
Ai observat o problemă pe această pagină? Raportează sau sugerează o corectură →