Questionário de Satisfação no Trabalho
O Questionário de Satisfação no Trabalho (JSS) é um questionário de autorrelato multidimensional de 36 itens desenvolvido por Paul Spector em 1985. Ele avalia nove facetas da satisfação no trabalho, incluindo remuneração, promoção, supervisão, o trabalho em si, benefícios adicionais, colegas de trabalho, comunicação, condições de trabalho e gestão. O JSS tornou-se um dos instrumentos de satisfação no trabalho mais amplamente utilizados na pesquisa e prática organizacional.
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Fontes
- Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713. DOI: 10.1007/BF00929796 ↗
- Spector, P. E. (1997). Job satisfaction: Application, assessment, causes, and consequences. Thousand Oaks, CA: SAGE Publications. ISBN: 978-0803973305
Como citar esta página
ScholarGate. (2026, June 3). Job Satisfaction Survey (JSS). ScholarGate. https://scholargate.app/pt/organizational-behavior/job-satisfaction-survey
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- Escala de Exaustão EmocionalComportamento organizacional↔ comparar
- Escala de Demandas-Recursos do TrabalhoComportamento organizacional↔ comparar
- Questionário de Satisfação de MinnesotaComportamento organizacional↔ comparar
- Escala de Comprometimento OrganizacionalComportamento organizacional↔ comparar
- Escala de Segurança PsicológicaComportamento organizacional↔ comparar
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