Questionário de Conteúdo Ocupacional
O Questionário de Conteúdo Ocupacional (JCQ), desenvolvido por Robert Karasek em 1985, operacionaliza o Modelo de Tensão Ocupacional, uma teoria fundamental que liga características do trabalho a resultados de saúde. O JCQ mede demandas ocupacionais, latitude decisória (autonomia e utilização de habilidades), suporte social e esforço físico. Identifica trabalhos de alta tensão (demandas altas, baixo controle) — a combinação mais perigosa — e apoia pesquisas que ligam a organização do trabalho a doenças cardiovasculares, saúde mental e incapacidade ocupacional.
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Fontes
- Karasek, R. A., Jr. (1985). Job Content Questionnaire and user's guide. Los Angeles: University of Southern California Department of Industrial and Systems Engineering. link ↗
- Karasek, R., & Theorell, T. (1990). Healthy work: stress, productivity, and the reconstruction of working life. New York: Basic Books. ISBN: 978-0465028970
Como citar esta página
ScholarGate. (2026, June 3). Job Content Questionnaire (JCQ) - Job Strain Model. ScholarGate. https://scholargate.app/pt/organizational-behavior/job-content-questionnaire
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- Escala de Exaustão EmocionalComportamento organizacional↔ comparar
- Escala de Demandas-Recursos do TrabalhoComportamento organizacional↔ comparar
- Questionário de Satisfação no TrabalhoComportamento organizacional↔ comparar
- Perceived Stress ScaleComportamento organizacional↔ comparar
- Índice de Capacidade para o TrabalhoComportamento organizacional↔ comparar
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