Pesquisa de Engajamento de Funcionários
A Pesquisa de Engajamento de Funcionários (Employee Engagement Survey - EES), fundamentada na Utrecht Work Engagement Scale (UWES) de Schaufeli e Bakker, é um instrumento de 17 itens que mede o engajamento ocupacional em três dimensões: vigor, dedicação e absorção. Desenvolvida originalmente em 2002, a EES avalia o estado psicológico positivo do engajamento no trabalho, complementando a avaliação de burnout.
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Fontes
- Schaufeli, W. B., Salanova, M., González-Romá, V., & Bakker, A. B. (2002). The measurement of engagement and burnout: A two sample confirmatory factor analytic approach. Journal of Happiness Studies, 3(1), 71-92. DOI: 10.1023/A:1015630930326 ↗
- Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2008). Towards a model of work engagement. Career Development International, 13(3), 209-223. DOI: 10.1108/13620430810870476 ↗
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ScholarGate. (2026, June 3). Employee Engagement Survey (EES). ScholarGate. https://scholargate.app/pt/organizational-behavior/employee-engagement-survey
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- Escala de Compartilhamento de ConhecimentoComportamento organizacional↔ comparar
- Escala de Comportamento de Cidadania OrganizacionalComportamento organizacional↔ comparar
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- Escala de Equilíbrio Trabalho-VidaComportamento organizacional↔ comparar
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